具体的な取組み

技術力向上のために

技術力向上のために、社員一人一人が自己を確立し、能力を高め、経験を積み重ねられる制度・仕組みを整備しています。

<能力を向上できる環境の提供>

<研究開発報告会の実施>

平成27年12月1日・2日に研究開発報告会を実施しました。

<新任課長研修>

体系的な研修プログラムを整備し、年代や役職ごとに実施しています。写真の新任課長研修は毎年実施し、マネジメントに必要な基礎知識を身に付ける機会を設けています。

品質確保のために

社会基盤整備に携わる企業として、高品質のコンサルティングサービスを提供し、顧客・住民が安心して快適に暮らせる地域・地球環境作りに貢献しています。

<品質の維持・向上>

<顧客・市民への取組み>

<ISO55001の認証取得>

アセットマネジメントの国際規格であるISO55001認証を2015年2月27日付で取得いたしました。建設コンサルタントの取得は、世界で2例目、国内では初となります。
 上下水道など社会的資産のストック量は莫大でかつ老朽化が進みつつあり、住民に安全で快適な生活の提供を続けるには、この資産を適切な状態で運営管理することが不可欠な時代に入っています。
 創業以来、当社が築き続けている上下水道等の事業運営にかかわる能力を自治体などのアセットオーナーに提供することで、これら資産の適切で継続的な運営にも携わっていきます。

地球環境のために

地域・地球環境に配慮したコンサルティングサービスを提供するとともに、社内オフィス活動においても省資源・省エネルギー・リサイクルを推進しています。

<地球環境に配慮した取り組み>

2015年の打ち水の様子

<打ち水大作戦への参加>

全国的な広がりを見せる「打ち水大作戦」。当社も、都心部のヒートアイランド現象を少しでも抑制するとともに、打ち水という日本独特の習慣を通じて水利用について見つめなおすことを目的に、2004年度から参加しています。今年も約20名の社員ボランティアが本社周辺で打ち水を行いました。

適正な事業活動のために

法令等を遵守して、適正に事業活動を行います。また、政府・行政機関との健全かつ適切な関係を維持しています。

<法令遵守への取り組み>

<コンプライアンス経営体制の整備>

社内での不正行為の防止および、万一不正行為が発生した場合の早期発見と是正を図るため、左図のコンプライアンス体制を整備しています。また、社内規定で「公益通報者保護規定」「個人情報保護規定」なども整備するとともに、全役職員を対象としたコンプライアンス経営に係る研修なども随時実施しています。

地域社会のために

総合的な水環境のコンサルティング・エンジニアリング企業としての知識・技術を活かし、地域社会への活動に参画し、地域から信頼される企業であり続けます。

<知識・技術を活かした地域社会への貢献>

<地域社会との調和>

<水源涵養林の手入れボランティアに参加>

当社が所属する全国上下水道コンサルタント協会中部支部とNPO法人緑の挑戦者が合同で実施した水源涵養林の手入れ作業に、当社社長をはじめとする社員ボランティアが参加しました。カラマツ林の下草刈り等に汗を流し、水源保護の大切さを改めて実感しました。

<広瀬川1万人プロジェクトへの参加>

平成24年9月29日に、様々な企業・団体・個人で構成される実行委員会が主催となって広瀬川流域の河川清掃を行う「広瀬川1万人プロジェクト」に全国上下水道コンサルタント協会(水コン協)東北支部の一員として参加しました。水コン協として今年で5回目の参加です。当社からは東北支所の社員・家族7名が参加し、当日の残暑にもめげず、皆汗をかきながら、和気藹々と楽しく清掃活動を行いました。

<東京都「海の森」プロジェクトへの参加>

「平成27年春「海の森」植樹まつり」
 ゴミや建設発生土から成る東京湾の埋立地に苗木を植え、30年をかけて森を生み出す計画が「海の森」プロジェクトです。当社は、協賛企業として、参加しました。緑地の増加によるCO2削減効果と共に、海の森が皇居や新宿御苑といった都内の緑地と結ばれることで海風が都心へ向かい、ヒートアイランドが抑制されると期待されています。

<さっぽろ雪まつりへの社員有志の参加>

北海道札幌市で開催される「さっぽろ雪まつり」に北海道支所の有志が集まり、雪像を制作しました。1997年に初めて雪まつりに参加し、雪像制作のノウハウを継承しながら、2017年2月で16回目の参加となりました。雪まつりに参加することで、地元の人、国内外の観光客に喜んでいただくことができました。今後も継続的に参加していく予定です。

社員・家族のために

良い人材を集め、育て、雇用を守り、高度な技術力を結集することが結果的に社会の課題解決、さらには社会発展の一助になるとの考えから、社員が心身ともに健康に働ける職場環境を整備しています。

<働きやすい労働環境の提供>

<クラブ活動支援 野球部が大会で好成績>

2010年5月明治神宮軟式野球場で開催された第43回建設コンサルタンツ協会野球大会において、当社野球部が4位という好成績を収めました。当社では野球部以外にも全社で40ほどのクラブが活発な活動を行っており、会社から活動費を支援しています。

<永年勤続表彰>

毎年創立記念式典にて10年・20年・30年勤続者に対して永年勤続表彰を行っています。

<専門保健師による健康管理>

社内駐在の専門保健師が社員の健康管理を行っており、健康相談などにも随時対応しています。